这也是我们。 所以我认为，很多时候，制造业组织和经济早期不同组织的遗产仍然伴随着我们，直到今天，尽管那是与我们所做的工作完全不同的工作类型，对吧。在这种工作中，个人的生产能力非常重要。他们需要重复做这些事情，并不断重复。这就是工作并不有趣的地方，你知道，或者对我来说，这只是一件不好的事情，只是把它拿出来。但如果我们可以让工作变得有趣，并挖掘这些人的潜力，挖掘他们中最好的一面，那么也许我们可以做这件非常奇怪、令人敬畏、美丽和奇怪的事情，并为人们创造价值，回到你最初的教训。
塔拉·罗伯逊：是的，我还要补充一点，我在每家公司 突尼斯电报数据 工作时都做过。在公司试，其中我最喜欢的一个是优势识别器，我工作过的每个营销机构都会使用优势识别器，找出我们的五大优势。它不一定是为你找出答案，而是找出我们如何与共事的人合作。 我曾经有一个同事，她非常出色，但她确实需要了解正在发生的事情的全貌，即使这不在她的专业范围内。一旦我们深入研究了优势，我们就会明白，哦，背景是你的首要任务。背景对于你如何完成工作非常重要。
但是，嘿，你真的很擅长背景，而另一个人，你知道，真的很擅长这个竞争优势。如果你们俩一起在这个可能不是你每天做的事情的计划上工作，那会怎么样呢？但是，让我们帮助挖掘一个既有背景又有未来感或战略性的人。这就是你创造奇迹的地方。那么你们如何相互了解以及你们在团队中建立的优势呢？少关注弱点。我不喜欢弱点，因为这不一定是关于你不擅长什么，而是你擅长什么，而坐在你旁边的这个人真的很擅长，以及这些事情如何合作以达到最佳结果。