Группы LinkedIn — основные уроки от нового владельца группы

[joyuntochandr656]

Создание и модерирование группы LinkedIn может показаться сложной задачей. Однако преимущества для деятелей отрасли, компаний и организаций также могут быть существенными. К концу этой статьи вы будете иметь гораздо более четкое представление о том, подходит ли вам владение группой LinkedIn, и если да, как создать группу таким образом, чтобы это не стало работой на полный рабочий день только для администрирования...


Уроки групп LinkedIn от нового владельца группы


Предыстория — как я стал владельцем группы LinkedIn
На момент написания статьи у меня была обширная сеть LinkedIn из ~10 000 конта База мобильных телефонов Грузии ктов первой степени, созданная за более чем десятилетие взаимодействия с кандидатами и рекрутерами по всему миру. Я понимаю, что это значительное число, но это в основном преданные читатели моих сайтов о карьере в Интернете или люди, с которыми я встречался на ярмарках вакансий и отраслевых конференциях. Я подчеркиваю это просто потому, что мой подход к группам LinkedIn избирательный — качество, а не количество. Мне бы не хотелось, чтобы вы отклонились от остальной части этой статьи, думая, что мой подход расходится с вашим.


Так или иначе, в середине апреля 2012 года этот сайт Social-Hire вышел из стадии бета-тестирования, как место, где кандидаты и рекрутеры могли конфиденциально обсуждать потенциальные карьерные шаги. Примерно в то же время мы создали нашу группу LinkedIn Ask Me About Careers At... - целью которой было дополнить сайт здесь и позволить кандидатам и рекрутерам проводить эти обсуждения на LinkedIn, если они того пожелают.


За первые 3 месяца группа выросла примерно до 2500 «проверенных» участников, включая множество крупных брендов работодателей и кандидатов, в основном являющихся руководителями/профессионалами с точки зрения опыта работы.