客户甚至向我们展示了他们如何在电子表格中组织自己的才能。 建立关系是 Upwork 客户体验的核心。这是我们平台区别于竞争对手的核心差异化因素。我们利用这一优势，优化客户反馈搜索。Virtual Talent Bench就是其成果。 我们是零客户 真正优秀的产品能够洞察客户的痛点，并在客户意识到之前解决它们。实现这一点的最佳方法之一就是产品。 我们通过自己使用 Upwork 平台来管理遍布全球的混合劳动力，从而推动内部创新。
Enterprise Suite 和 Workday 时间跟踪集成等热门功能 新西兰电报手机号码列表 在公开部署到我们的产品线之前都经过了内部测试。 我们亲身体验过成功管理和领导远程团队意味着什么。我们拥有约 1,700 多名全球独立专业人士和 600 多名全职员工，我们组织内的每个团队都充分利用了远程人才和分布式团队结构。 创新从内部开始 总而言之，Upwork 的创新从根本上是由我们服务的客户推动的。但我们有效倾听客户意见、了解他们的痛点的能力始于内部，我们倾向于采取行动： 培育以客户为先的公司文化 通过从各种渠道和角度收集反馈来倾听客户的意见 通过识别痛点背后的更广泛模式来确定反馈的优先顺序 通过成为零客户来内部测试产品 Upwork 并不是唯一一家能够从这种以客户为导向的方法中获益的公司。
无论您是小型初创公司、非营利组织还是大型跨国公司，如果您有效地实施了这种方法，那么您就能够顺利推出让客户赞叹的创新产品。 公司正在扩充人员，许多公司将独立人才作为其竞争和保持敏捷战略的核心。近一半（47%）的人表示，未来两年，远程自由职业者将在他们的计划中发挥更大作用。我们不断探索 Upwork 的新更新，以帮助您更轻松地建立这些关键联系。 这种不断变化的工作现实的动态是 Upwork 的 DNA 的一部分；我们的混合劳动力队伍拥有 1,700 多名独立专业人士。