探索企業社會責任舉措
具有強大價值觀的公司越來越多地投資於企業社會責任 (CSR)，以推動對社會、人類和地球有意義的變革。
公司投入時間和金錢的舉措
企業社會責任措施的例子有：
透過員工志工 喀麥隆 WhatsApp 負責人 服務或募款支持非營利組織或慈善機構
減少碳足跡或排放的承諾
參與社區項目，例如海灘清潔或植樹
透過活動或預訂場地支持當地企業
透過公平貿易措施或保護工人權利推動道德供應鏈管理
促進多元化和包容性政策
提供工作/生活平衡計劃或無薪假期或休假的選擇
以下是食品巨頭家樂氏 (Kellogg's) 在 X 上發起的企業社會責任倡議的一個例子，該倡議每年向英國學校提供 1,000 英鎊的早餐補助金，為有需要的兒童提供食物。
凱洛格 X 的早餐補助金
“當人們申請工作時，他們希望確保他們覺得這是一個有良好文化、良好環境、良好價值觀和良好企業的工作場所。”
- Aspire Recruitment 全球董事總經理 Terry Payne
7) 評估學習和發展機會
雖然您可能已經找到了完美的工作，但提前思考並規劃您的職業生涯也很重要。這需要尋找學習和發展機會。
許多專業人士認為學習和發展與薪水一樣重要。事實上，根據 Docebo 的一項調查，66% 的員工表示，如果學習和發展受到影響，他們會考慮在 12 個月內辭職。
優先考慮培訓（面對面或線上）、指導和職業發展的公司重視個人成長和員工滿意度。這意味著他們提供機會，並將新員工視為有潛力的人，而不僅僅是填補某個職位的人。
最重要的提示： 「申請您想要的工作，但也要申請能為您提供未來下一步發展技能的工作。現在行銷專業人士的平均工作期限為 1 到 2 年：終生工作、最後只是手錶的日子已經一去不復返了！ 佩恩總結道。