最重要的是，在他们进入课堂之前的几个月向资金紧张的未来教师提供资金似乎可以在短期和中期增加教育工作者的数量。 不可否认的是，“为美国而教”的背景因其非传统的招聘和培训模式而独一无二，因此这些结果不能推广到其他项目。
然而，在许多其他与教育相关的背景下，资金刺激已经取得了 一定的 效果 ，因此就业前的“流动 瑞典电报数据库 性刺激”有可能奏效——尤其是当这种刺激的成本不像这里的情况那样高昂时。 资料来源：Lucas C. Coffman 等人，“教师流动性：来自“为美国而教”和领英的证据”，《教育经济学评论》（2023 年 9 月）。
国际数学与科学趋势研究（TIMSS）和国际学生评估项目（PISA）可以说是教育领域最重要的国际测试。几十年来，这两项测试都在数十个国家开展。 每组新的学生成绩都会被跟踪、分析，并被无休止地撰写文章。 由于它们是不同的评估， 其数据 往往 提供有关学生学业健康的相互矛盾的信息，大多数倡导者和政策制定者认为 TIMSS 和 PISA衡量的是不同类型 的教育投入和成果。
但瑞典于默奥大学的三位研究人员最近将这两项测试的数据缩减为最基本的共同点，并分析了结果，发现矛盾之间的某种对应关系。 研究人员利用了 2015 年两项测试的数据，这是两项测试最近同时进行的一年（TIMSS 测试每四年举行一次，PISA 每三年举行一次）。