不幸的是，会议开始时的“内容”（审阅报告、状态更新、新流程解释等）通常很长，以至于培训部分没有时间。
好的。停下来。让我们评估一下。回到#1。
您对本次销售集会的期望结果是什么？
最好的实现方式是通过查看报告（可以通过其他方式实现的活动）还是通过花费大量时间进行培训、指导、角色扮演和与销售专业人员互动？
如果您选择 B，那么请将培训安排在议 海外印度数据 程的最前面。以培训为主导，这样培训才能始终获得应有的时间。
＃5：参与计划
听某件很无聊又没有趣味的事。
确保你的拉力赛训练环节具有互动性。有效的训练应包括指导（指示）、讨论（吸收）和练习（准备）。
让人们保持参与可以让他们精力充沛、思维活跃。