虽然撰写定制求职信可能是一项耗时且艰巨的任务，但 83% 的招聘人员和招聘经理表示求职信是“决策过程中的重要组成部分”。大多数求职者都会创建一个模板，但针对每个职位个性化求职信所需的时间可能每份申请需要长达两个小时。
2022 年底，前产品副总裁 Ambar Shrivastava 被解雇时，他也遇到了类似的情况。他想为每份申请提供一份写得很好的个性化求职信，但这个过程太耗时了。
在看到Zapier 集成 OpenAI 的公告后，Ambar 有了一个想法。他能用 AI 解决这封求职信问题吗？
最初只是帮助他找到新工作的一个项目，很快就 海外印度数据 发展成了一个完整的公司。CoverDoc 就是由此诞生的，它是一款致力于简化求职过程的工具。
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2022 年 11 月，Ambar 被奥斯汀一家初创公司解雇，不再担任产品主管。当他开始找工作时，他发现公司始终要求求职时提供求职信。
“我花了很多时间使用模。这真的很低效，”Ambar 说。
大约在同一时间，ChatGPT 推出并迅速流行起来。和互联网上的几乎所有其他人一样，Ambar 很好奇，并开始摆弄这个聊天机器人。摆弄这个工具让他想知道：人工智能能写一封个性化的求职信吗？