远程工作可能会使干扰变得更加难以处理，从背部僵硬到配偶对足球训练的快速提醒。向所有相关人员解释专注的重要性是帮助员工满足自身期望和组织期望的第一步。 隐私。尽管员工的亲人希望与他们在一起，但在家里拍肩和在工作中拍肩一样会分散注意力。让经理帮助员工了解如何在专注时与他人保持距离。这包括帮助每个人尊重这些界限，包括经理。 每位员工在家工作时都会面临不同的情况。分享这份专注工具列表可以帮助他们决定哪种工具最有效，以帮助他们创造所需的空间，满足每个工作日的期望。
实体门——习惯很难改变，尤其是当孩子需要父母或监护人帮助时。关上门工作可以帮助员工保持专注距离，防止孩子或室友出现在他们身边并问他们“你在做什么？”如有必要，您甚rcs 数据美国至可以建议他们在专注工作时锁门。 房间隔断——如果您的员工没有单独的房间作为办公室，他们可能会考虑购买房间隔断，将自己与其他公共空间隔开。 降噪耳机——即使物理隔离不切实际或没有必要，孩子的哭闹或邻居的喧闹音乐也可能会分散注意力。
购买降噪耳机可以帮助员工在其他人在家时保持专注。 广告拦截软件——如果您的员工沉迷于网上购物，那么阻止现实世界的干扰就毫无意义了。广告拦截软件可以帮助在线研究会议专注于研究。 通知静音按钮——虽然定期沟通很重要，但保持高度专注也很重要。当员工和经理无法见面时，很难知道某人是否“专注”。群聊通知并修改对聊天响应的期望，但最终还是要由员工自己来安排沟通时间并保持专注。 使移动设备静音——在专注工作期间将手机设置为“请勿打扰”模式，有助于防止干扰通过手机振动绕过电脑过滤器。