这是一道常见的面试问题，所有做好准备的候选人都会准备好回答，简要介绍自己的兴趣和成就。但如果这个问题不是面试官提出的，而是聚会上认识的新朋友提出的，你的答案会有多相似呢？
太多求职者向潜在雇主隐瞒了他们生活中所有与工作无关的事情，因为他们认为这样看起来更专业。但他们可能错失了机会。
以下是五种常见的兴趣，与普遍的看法相反，你应该把它们写在你的简历里。
1）社交媒体
在任何搜索引擎中输入“社交媒体 + 工作”，都会得到一致的建议：在网络上公开露面是绝对不行的。许多不幸的网民在 Twitter 上开了不雅玩笑或在 Facebook 帖子中抱怨老板后失业，这并不奇怪。然而，只要有良好的常识和隐私控制，精明的 Snapchat 用户和有才华的推特用户对于任何渴望提高自身社交媒体影响力的公司来说都是宝贵的资产……在这个数字连接日益增强的 建筑师数据库 时代，几乎所有公司都需要社交媒体影响力！
千禧一代以对社交媒体的依赖而闻名，许多公司都看重他们的才华和财力。社交媒体被视为这一活动不可或缺的一部分，因此对此类平台的了解将为你带来优势。
2）旅行
现代社会的优势之一是，我们能够比以往走得更远、更频繁。此外，“间隔年”曾经是辍学生的专属，现在也开始蔓延到许多希望暂时告别工作、环游世界的老年人。通常，给重返职场的人的建议是，无论如何都要向雇主隐瞒这种职业“空白期”。然而，这样做意味着你失去了展示自己在接受新文化和新体验的同时培养的独特技能的机会。
我们的世界日益全球化，许多企业至少会接触到一些自己国家以外的地区和国家。对不同地区文化和习俗的差异有第一手的了解，让旅行爱好者拥有了优势。他们往往有新的观点和新的想法，可以为公司注入活力。此外，任何旅行者都知道，踏上未知的旅程需要大量的组织能力、自我激励和自信，尤其是如果你独自旅行或走人迹罕至的道路。简而言之，环球旅行者拥有所有公司（无论是国际公司还是非国际公司）在员工身上寻找的技能。