包容性经济伙伴关系(IEP ) 是一项开创性的倡议，旨在通过确定和扩展现有的重大社会挑战解决方案以及共同开发应对跨部门挑战的新方法，建立更具包容性的经济。IEP 将创新者、企业和民间社会聚集在一起，在三个挑战领域制定解决方案 - 金融包容性和能力、心理健康以及年轻人的就业过渡。
在政府的支持下，Nesta 召集了在挑战领域做出巨大贡献的组织，并通过提供定制支持以及促进创新者、企业和民间社会之间的伙伴关系，支持他们扩大和扩展成功的创新。
2017 年 10 月至 12 月，Nesta 公开招募三个挑战领域的创新者，最终有 44 项创新入围。在此期间，Nesta 还为我们的商业和民间社会合作伙伴举办了两场研讨会，帮助他们确定自己认为可以产生最大影响的领域。
在一月份举行的第三次研讨会上，44 名入围创新者向企业、民间社会组织和政府介绍了他们的解决方案，最终选出了 18 名获奖者，详情如下。
2018 年 3 月至 9 月，Nesta 将与来自企业、民间社会和政府的主要合作伙伴一起，为资助获奖者提供支持，帮助他们扩大规模并产生更大影响。我们将通过资金、研讨会以及更多途径接触合作伙伴网络和资金来源来实现这一目标。
IEP 得到了内阁办公室和数字、文化、媒体和体育部的支持。
获奖者如下：
金融包容性和能力
我们是数字化的
该项目通过七个地区的公民咨询局以一对一或电话形式提供以收入大于储蓄为重点的 10 模块金融包容性计划。
Money A+E 英国
通过建议、研讨会、指导和培训为伦敦的黑人、亚洲人、少数民族和难以接触的人群提供理财建议和教育。
奈伯
替代性借贷平台使雇主能够向员工提供免费的、无信用风险的宝贵金融服务，还款直接从员工工资中扣除。
解决支持
一对一辅导计划旨在通过培训首次租房者 广告数据 掌握独立生活技能和信心并避免财务问题，打破青年无家可归的恶性循环。
信用赞誉
一种使用金融行为数据来衡量信用度的金融科技解决方案，这意味着贷方将能够以更具竞争力的利率接受目前被忽视的借款人的申请。
公正金融基金会
模块化金融能力计划，介绍资金管理的各个方面。为一线员工与目标群体合作实施该计划的组织提供资源和培训。
心理健康
Thrive 治疗软件有限公司
移动应用程序结合干预措施来提高适应力并允许用户自我管理轻度焦虑和抑郁。
me@mybest，心理技术
该移动应用程序致力于通过随机间隔向用户发出简短问题提醒并向其组织提供匿名反馈来了解和改善建筑工人在工作场所的心理健康。
这就是我，市长的呼吁
通过讲故事来创造心理健康的工作场所和包容性文化，以减少耻辱感、消除误解并永久改善福祉。提供一揽子支持，包括工具包、研讨会和导师。
健康话题
工作场所社区中的同伴咨询计划让许多因费用或耻辱感而无法接受心理健康治疗的人能够接触到治疗性谈话。
金钱与心理健康政策研究所
制定广泛适用的“心理健康可及性标准”，帮助有心理健康问题的顾客平等地获得服务。
过渡到工作
杰出个人
旨在通过赞扬患有诵读困难的人的优点并为雇主提供解决方案来帮助 250,000 名未就业、未接受教育或培训 (NEET) 的诵读困难患者，从而激励他们。
工具棚
支持 16 至 24 岁的年轻人进行自我发展、建筑培训、教育和就业，使他们能够成为社区的积极榜样，并激励其他年轻人掌控自己的生活。
应用
一个利用行为和数据科学使招聘变得更智能、更快捷、更容易的技术平台。
Workfinder、Founders4Schools
一个移动平台，使16至24岁的年轻人能够搜索并申请成长型企业的工作经验。
Connectr，MyKindaFuture
通过提供雇主数字指导和点对点论坛的移动平台，支持处境不利的年轻人就业及其他方面。
迈向就业能力，英国青年
就业能力培训计划支持 NEET 年轻人发现自己的优势、培养动力和建立寻找和维持工作的能力，并在英国各地大规模开展。
INSPIRED 青少年计划，为家长提供职业建议
为父母和看护者提供自定进度的职业辅导工具包，使用视频、电子书和配套辅导员指南来更好地改变青少年的职业前景。