新冠疫情引发的全球经济危机迫使基本上所有公司至少在一定时期内对其运营做出深刻变革。
在这种情况下，我们很自然地会期望组织放弃他们的直接目标并接 拉脱维亚移动数据库 受远低于平均水平的结果，但事实并非如此！一些公司寻求替代解决方案，采取行动抑制负面影响并探索新的机遇。
疫情是一个完美的例子，可以解释韧性的含义。毕竟，很难找到一个在隔离期间没有经历过适应困难的个人情况的人。重要的是不要将我们自己局限于个人层面，而要将这种看法带到公司的集体层面。
为了实现良好的组织韧性，您需要构建公司结构。这意味着不仅要拥有韧性十足的专业人员，还要建立一种文化，使包括营销部门在内的所有部门都能够并最重要的是激励他们采取韧性态度。
MercadoLibre 和亚马逊等公司已经证明他们具备这方面的才能。据《福布斯》报道，尽管受到了新冠疫情的影响，但拉丁美洲的销售额仍增长了52% 。
它是任何组织战略中的一个关键因素，以便我们的业务在我们生活的数字化、动态和互联的世界中繁荣发展。
您能想象如今有一家公司不管理电子商务平台来提供其产品或服务吗？事实上，它将非常缺乏竞争力，市场本身将逐渐取代它。
全球化是一个排他性的过程，需要在短时间内做出很多努力，因此，无法适应全球化的企业将面临巨大的市场份额损失，而且可能永远无法恢复。