因此，通过更好地了解有效的方法，包括基于社会、行为和更广泛的健康决定因素的方法，可以从根本上减少可避免的疾病。
这意味着要将预防不必要疾病的意图与实现这一目标所需的投资相匹配。并认识到以社区为基础的方法（如同伴支持）的关键作用。建立一个新的研究机构（类似于弗朗西斯克里克生物医学发现研究所）将促进这一目标。该机构应带来投资和领导力，以加强和巩固公共卫生、社会和行为科学等领域的证据基础。
Nesta 正在做什么在我们2030 年 NHS报告的基础上，我们呼吁重新平衡健康研究和开发投资，转向社会、行为和更广泛的健康决定因素。我们还支持实施有前景的方法，同时进行严格的实验，为实践和研究提供有用的证据。
包容性
6. 以更快、更智能、更具协作性和更具包容性的方式进行创新
因此，卫生系统的新解决方案可以建立在公民、一线工作人员和其他通常被排除在传统创新过程之外的人员的宝贵见解之上。
这意味着通过开放式创新方法（如挑战奖和公众参与）扩大创新过程的参与度。NHS 应该设计新的做事方式，以利用更广泛的见解，并立足于交付的现实和人们关心的事物。
Nesta 正在做什么Nesta 的《健康领域的开放式创新》报告列出了一系列更加开放和参与性的创新方法。 Nesta 的挑战奖中心设立了许多与健康相关的奖项，其中包括经度奖，该奖项将向通过创建新 饭团数据 的细菌感染即时检测来帮助解决抗菌素耐药性的获胜团队颁发 800 万英镑奖金。
问题解决
7. 以承认不确定性、表面紧张和建立信任的方式进行领导
使医疗保健系统能够应对相互竞争的需求并适应未来
这意味着要认识到系统面临的巨大挑战是“适应性的”，即不能仅使用当今的战略、运营模式和技术解决方案来解决。因此，应对这些挑战需要领导层承认不确定性、公开竞争价值观和观点、建立信任关系并利用这些来帮助创造整个系统的新工作方式。
Nesta 的工作我们的工作积极支持一系列领导方式，包括适应性领导、公民领导和“耐心领导”。我们的“以人为本”工作融合了所有这些内容，并为整个地方和系统（而不是单个组织）提供支持性领导。