求职面试中不应该问的问题所以你已提交简历，并刚刚收到通知参加面试。太棒了！面试当天，你准备充分，兴奋不已，努力控制自己的紧张情绪。一切都很顺利，直到你突然被问到一个你不太愿意回答的问题：你曾经被捕过吗？
在这种情况下你会怎么做？好吧，你应该知道有些问题（包括这个问题）不能在面试中提出。如果有任何不合适的问题，只需拒绝回答。你未来的雇主应该更清楚，某些问题不应该用来评估你的工作能力。
本文将让你大致了解在求职面试期间哪些问题不能问。
年龄
虽然经验对任何工作都至关重要，但雇主以应聘者的年龄作为判断其能 阿尔巴尼亚电话号码数据 力的标准是违法的。明确询问或暗示年龄的问题都属于此类。以下是一些示例：
你工作多久了？
你今年多大？
您打算什么时候退休？
种族
根据歧视法，禁止询问种族问题（但雇主可以询问您的合法工作身份）。同样，这个问题可能以多种形式出现，所以请保持警惕。以下是一些示例：
您是美国公民吗？
您来自哪个国家？
您的母语是什么？
您在这个国家居住了多久？
英语是你的第一语言吗？
宗教
宗教信仰不应成为衡量你完成工作能力的标准。此外，这是一个敏感话题，许多人都不愿意回答。这类问题包括：
您参加任何宗教节日吗？
你相信上帝吗？
你信教吗？
你去教堂或者社会组织吗？
健康和体能
虽然体能和员工健康对某项工作来说可能很重要，但潜在雇主不应根据过去的数据和统计数字做出假设或歧视。这些问题有各种各样的形式和大小，包括：
您使用任何药物吗？
你晚上睡几个小时？
你抽烟或者喝酒吗？
你的体重是多少？
你有多高？
去年您请了几天病假？
您有任何残疾或疾病吗？