الاتصال الخاصة بك
الحل 3: لا تتوقف عن التقديم حتى تجد وظيفة
الحل 4: التحلي بالصبر
ملخص
هل تبحث عن عمل وأرسلت سيرتك الذاتية ولكن لا يوجد رد؟ قد يكون هناك العديد من الأسباب، ولكن لحسن الحظ، هناك طرق مثبتة لزيادة فرصك في الاستماع إلى مسؤول التوظيف.
دعونا نرى ما قد يكون الخطأ وكيفية إصلاحه!
المشكلة 1: عدم مطابقة سيرتك الذاتية مع عرض العمل
أحد الأخطاء الأكثر شيوعًا التي يرتكبها المرشحون هو إرسال سيرة ذاتية واحدة تناسب الجميع. يتطلب كل منصب مجموعة مختلفة من المهارات والخبرات، ويتم تكليف مسؤولي التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين ( ATS ) بمهمة العثور على المرشحين الأكثر ملاءمة. إذا كانت سيرتك الذاتية لا تحتوي على كلمات رئيسية مناسبة ولم تكن مخصصة لعرض عمل محدد، فقد يتم رفضها في البداية. لذا، لا ترسل سيرة ذاتية واحدة تناسب الجميع - خذ الوقت الكافي لإنشاء طلب مخصص!
المشكلة 2: السيرة الذاتية غير مقروءة
يقضي مسؤولو التوظيف ما معدله 6 ثوانٍ في مراجعة كل سيرة ذاتية. إذا كانت سيرتك الذاتية غير مقروءة، أو مليئة بالكثير من المعلومات أو منسقة بشكل عشوائي، دون تقسيمها إلى أقسام - فهناك احتمال كبير أن يتم تجاهلها .
المفتاح هنا هو الوضوح والبساطة - الأقل هو الأكثر. تحقق مما إذا ارقام الفلبين كانت سيرتك الذاتية مقروءة!
المشكلة 3: لقد ارتكبت أحد الأخطاء الخمسة الأكثر شيوعًا في السيرة الذاتية
الصورة غير المهنية: يجب أن تكون الصورة الموجودة في سيرتك الذاتية احترافية . الصور من العطلات أو الأحداث ستترك انطباعًا أوليًا سيئًا لدى مسؤول التوظيف. تذكر أن سيرتك الذاتية هي بطاقة عملك، فلا تفسدها بصورة غير احترافية.
عدم وجود رقم هاتف: قد يؤدي عدم الاتصال إلى تأخير عملية التوظيف أو حتى تثبيط صاحب العمل من النظر فيك بشكل أكبر إذا كانت جهة الاتصال الوحيدة هي عنوان البريد الإلكتروني. لذلك، تذكر إضافة رقم الهاتف الحالي في سيرتك الذاتية .
تسلسل زمني سيء: يجب تقديم التجربة بترتيب زمني، بدءًا من العناصر الأحدث وانتهاءً بالعناصر الأقدم. يسهل هذا الترتيب على صاحب العمل فهم مسار حياتك المهنية والعثور على المعلومات الأكثر صلة بتجربتك المهنية بسرعة أكبر.
تعرف على الخطأين الآخرين واطلع على ما تقوله المستشارة المهنية والمدربة المهنية زوزانا كوالسكا عنهما !
المشكلة 4: لا يوجد اللائحة العامة لحماية البيانات
إذا كانت سيرتك الذاتية تفتقر إلى شرط اللائحة العامة لحماية البيانات، فلا يحق لصاحب العمل معالجة بياناتك الشخصية، مما يعني أنه لن يتم أخذ ترشيحك بعين الاعتبار. تأكد من تضمين الجملة الحالية في نهاية المستند.
قمالحالية.
*تحقق مما إذا كان عرض العمل يحتوي على معلومات حول بند مخصص للقانون العام لحماية البيانات لشركة معينة - في هذه الحالة، تأكد من تضمين هذا البند وليس شرطًا آخر في طلبك.
الحل 1: أضف خطاب تعريف إلى طلبك
خطاب التقديم هو أداة ستساعدك على التميز عن المرشحين الآخرين. هذا هو المكان الذي يمكنك فيه إظهار شغفك بصناعة معينة، ودوافعك للعمل، وسبب كونك المرشح المثالي لمنصب معين.
قم بتخصيص كل خطاب تعريفي لصاحب عمل معين من خلال مناشدة قيمه واحتياجاته . سلط الضوء على نقاط قوتك وخبراتك وإنجازاتك التي تلبي متطلبات عرض العمل على أفضل وجه.
اكتشف أسرار إنشاء خطاب تغطية فعال!