与广大顾问队伍一致，大多数老年病顾问感觉无法控制自己的工作量，只有 35% 的人感觉他们可以管理预期的工作量。然而，与主要从事普通内科工作的顾问形成鲜明对比的是，52% 的顾问感觉可以控制自己的工作量。在老年病医生中，42% 的男性顾问和 28% 的女性顾问感觉可以控制自己的工作量。来自北爱尔兰的顾问中感觉可以控制自己工作量的比例明显较低，为 7%，而英国其他国家的比例在 31% 到 37% 之间。感觉对自己工作量最无法控制的年龄组是 40-49 岁。与广大顾问队伍一致，将近一半的老年病医生觉得他们工作时间过长。
近四分之一（23%）的老年病顾问医生感到自己有倦怠的风险，这一比例 香港电话号码数据 略高于所有顾问医生的平均水平（19%）和心脏病顾问医生的平均水平（17%）。男性员工的倦怠率（25%）高于女性员工的倦怠率（21%）。北爱尔兰老年病顾问医生的倦怠风险比例（27%）略高于其他国家，其他国家的比例在 19% 到 25% 之间。
大多数老年医学顾问医生对该专业感到满意，83% 的医生表示他们总是或经常对老年医学感到满意。对于那些从事普通内科工作的人来说，只有 44% 的人对此感到满意。大多数老年医学顾问医生 (75%) 认为他们受到同事的重视，79% 的人认为他们受到患者的重视。此外，84% 的老年医学顾问医生会向外部顾问和实习生推荐他们的机构，85% 的人会向 SAS 医生推荐，80% 的人会向作为患者的亲朋好友推荐。
核心临床团队的工作人员
与医师助理一起工作的老年病顾问医生比例为 38%，高于所有顾问医生的平均水平（28%）和心脏病顾问医生的平均值（27%）。一小部分（9%）老年病顾问医生报告称，他们的工作计划中有时间支持医师助理。老年病医生对在临床环境中使用医师助理的看法不一。将近一半的顾问医生认为，他们部门的医师助理影响了初级医生获得培训机会。然而，大多数人认识到医师助理的好处，包括为患者提供连续的护理、在实习医生换岗或值班期间在部门有可靠的初级医生、支持病房的医务人员以及通过分担工作量改善医生的健康和士气。老年人的医疗保健由多学科团队提供，老年病顾问医生与各种医疗保健专业人员一起工作。数据显示，核心临床团队中报告最多的其他医疗专业人员是物理治疗师，其次是职业治疗师、药剂师、临床护理专家和出院协调员。