模拟是一种出色的工具，而不是直接在现场进行实验。模拟允许学习者不断练习，直到完全理解模块。模拟有利于专注于以下方面的培训：
处理紧急情况，
进行标准医疗程序，
操作新机器，
设计抗震结构，
回应客户投诉等
3.播客
播客是微学习片段，由学习者可以收听的音频录音组成，类似于录制的广播节目。这种形式最适合那些经常在路上、很难找到专门的时间段来完成培训的学习者。学习者可以在上下班途中、项目现场、步行或跑步时收听播客。
只要播客具有引人入胜的结构和叙述，它们就会成为培训员工最有效的方法之一。
4.聊天机器人
如今，聊天机器人无处不在，无论是电子商务、企业组织还是学术 塞浦路斯 whatsapp 数据 机构的网站。对话式聊天机器人提供必要的客户支持、快速解决问题的解决方案、教程和说明。
聊天机器人在电子商务行业非常有效，因为该行业的成功很大程度上取决于客户的满意度。
5.游戏化
当组织将游戏化元素引入培训模块时，微学习会变得更加有趣。这些元素包括级别、奖励、徽章和交互式信息。微学习中的游戏化让学习者参与到友好的竞争中，使他们更加警觉并渴望学习，这样他们就可以领先于对手。