招聘高技能员工可能需要在全球范围内寻找人才，但这可能会因遵守法律和行政协议而给海外运营带来麻烦。严格的法律、合规因素和物流问题可能会阻碍业务增长。
借助 EOR 服务，企业可以利用全球招聘并雇用居住在海外的人员，这使企业无需在其他国家设立公司即可联系到这些国家的员工。
什么是记录雇主（EOR）？
雇主记录 (EOR) 服务使国际招聘变得更容易、更经济。雇主记录系统旨 贝宁 whatsapp 数据 在减少招聘障碍，因为需要在多个国家/地区招聘员工。EOR 协助获得当地就业合同、申报员工税、管理员工福利、监督和管理以遵守当地招聘法规。这减轻了高层管理人员在业务官僚主义方面的挣扎。
例如，AnyWherer EOR可在全球范围内高效地招募和管理团队，而无需不必要的流程、成本和时间。这意味着，如果您想在其他国家/地区雇用某人，但又不想为其建立本地业务，您不必这样做。
EOR 服务对于拓展新市场的企业、测试不同地区的初创公司或寻找细分人才的公司非常有用。EOR彻底改变了整个流程，使全球招聘变得切实可行，无论是在欧洲招聘开发人员、在亚洲招聘营销专家，还是在南美招聘设计师。