Hoe het jy by Uber gekom?
Ek het aangekom nadat ek twee aanlyn-speletjieplatforms gebou en bestuur het. Hierdie ervarings gegee wat noodsaaklik is by Uber, soos die vermoë om aan te pas by 'n veranderende regulatoriese en operasionele omgewing, vertroudheid met data-gedrewe tegnologieë, en die bestuur van veerkragtige en entrepreneuriese spanne.
Aangesien jy betrokke is by die ontwikkeling van projekte vir Europese uitbreiding, hoe bestuur jy benaderings met verskillende lande by Uber?
hoofbestuurder uber giovanna deposito
Giovanna D'Esposito – Hoofbestuurder Suid-Europa @Uber
By Uber sê ons dat 'ons wêreldwyd bou en plaaslik leef'. Dit telebemarkingsdata beteken dat ons globale skaal en teenwoordigheid ons in staat stel om aan die voorpunt te wees van die tegnologieë en dienste wat ons kliënte – of dit nou passasiers, bestuurders, restaurante is … – nodig het, maar ons is altyd versigtig om plaaslike regulasies en behoeftes in te sluit met 'n operasionele teenwoordigheid in die gebied.
Wat sou jy vir jouself sê wat pas die arbeidsmark begin nader het?
Om net soveel daarop te fokus om my profiel geloofwaardig te maak as om te verstaan of potensiële werkgewers die regte is. Om die regte persoon vir 'n sekere rol of maatskappy te wees, beteken nie daardie rol of maatskappy is reg vir jou nie.