New Muck Rack 调查：大多数公关专业人士表示，他们有信心为 DEI 提供建议，但缺乏预算和培训 发

[jrineakter]

在公众再次讨论系统性种族主义和社会经济不平等的背景下，公共关系专业人士比以往任何时候都更需要诚实和负责地制定多元化、公平和包容性 (DEI) 策略——包括内部培训和知识普及、为外部客户和利益相关者提供建议以及向不同受众讲述故事。

曾经有效的媒体策略不再有意义。正如新闻业致力于使叙事多样化一样，公关专业人士也需要进化。Muck Rack 的新调查《公关中的多样性、公平性和包容性现状》 提供了一些令人大开眼界的统计数据，说明了公关在内部和外部传播 DEI 方面所起的作用，以及这些策略如何与今年选举年的政治动机相交叉。

例如，35% 的受访者表示， 他们所报道的新闻中 20% 以上都集中在 DEI 角度，25% 的受访者 表示，他们“总是”或“通常”报道政治角度的新闻。这表明许多人并不认为 DEI 是一个政治问题。

本次调查与“2020 年世界”项目首席研究员 Angela Chitkara 合作进行。哥伦比亚大学政治学和国际事务教授 Robert Y. Shapiro 担任本次调查的实施和构建顾问。

以下是本次调查的一些主要发现。

论媒体关系中的多样性、公平性和包容性
只有3% 的人表示他们不熟悉与 DEI 相关的问题。
53% 的人表示员工不需要接受 DEI 培训。
40% 的人表示他们的组织没有为 DEI 工作的 PR 分配预算资源，19% 的人表示不知道。


大多数（73%） 报道的角度与美国总统大选无关。
25% 的人表示，他们总是或通常会从与政治问题相关的角度报道故事。
大多数（80%）公司没有为美国大选后制定应急公关计划。


Muck Rack 由 Greg Galant 和 Lee Semel 于 2009 年创立，旨在帮助记 约旦 WhatsApp 数据 者在社交媒体上找到彼此。它很快就变得很受欢迎，第一年就有超过 10,000 名记者请求加入 Muck Rack。

关于 DEI 与政治的交汇
近四分之三（74%）的人表示，他们愿意或比较愿意向不同受众讲述政治故事。
大多数人（78%） 表示，他们的政治观点并不旨在影响特定的不同受众。



Justin Joffe 是 Muck Rack 的出版物和研究编辑。闲暇时，他会为 Relix Magazine、Vulture、No Depression 和其他媒体撰写堕落的艺术文字。他非常喜欢文学、过山车和一杯美味的无酵饼球汤。