大规模驱逐和劳动力短缺
食品制造业是美国制造业就业人数最多的行业（就业人数超过 170 万人），（根据商品流动调查，约占卡车运输总吨英里数的 14.5%）。食品制造业被广泛认为是制造业中劳动力最容易受到大规模驱逐出境影响的行业。从劳动力短缺问题来看，目前的水平与 2017 年和 2018 年的水平相似，但比 2019 年有所上升。食品制造厂目前报告的产能利用率远高于新冠疫情之前的水平，这表明，任何对劳动力可用性的冲击都将增加因劳动力短缺等供应方制约而产量受限的工厂比例。由于美国的农业生产（尤其是水果和蔬菜的收获）也面临大规模驱逐出境的巨大劳动力供应风险，因此食品制造厂的原材料供应可能会受到大规模驱逐出境的影响。
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2025 年值得关注的事情
在我们进入 2025 年时，需要密切关注的一个指标是制造业公司在劳工统计局 厄瓜多尔电邮清单 职位空缺和劳动力流动调查 (JOLTS) 中报告的季节性调整后的离职率。截至 11 月发布的这些数据表明，离职率稳定在 2017-2019 年的水平，并大幅低于 2021 年和 2022 年初的峰值。由于这些数据（按季度汇总）与 QSPC 关于所有制造业劳动力短缺的数据的相关性为 r = 0.93，因此它们表明我们不太可能在 2025 年看到在克服劳动力短缺方面取得进一步进展。因此，供应链经理应该认识到，2025 年劳动力短缺加剧的上行风险大于劳动力短缺进一步缓解的下行风险。
（图片：美国劳工统计局）
关于作者
杰森·米勒 (Jason Miller) 是密歇根州立大学 Eli Broad 商学院供应链管理系的临时主席和 Eli Broad 供应链管理教授。