Компания, которая идеально использует эту тактику, — Adobe с #AdobeLife. Adobe была одной из первых цифровых компаний, которая активно обучала сотрудников продвижению бренда в социальных сетях. Сегодня у них около 900 послов бренда во многих сообществах по всему миру. Adobe информирует послов бренда о будущих продуктах и услугах, предоставляя им первую возможность высказать свое мнение в сети.
Однако, возможно, наиболее далеко идущими усилиями на данный момент стало поощрение сотрудников писать для Adobe Life Blog . Они делятся действенными советами по развитию карьеры в технологической отрасли и закулисными моментами работы в Adobe.
пример поста сотрудника в личном профиле Instagram с хэштегом adobelife
Поощрение ваших сотрудников использовать хэштег компании также облегчит вам отслеживание того, чем они делятся. Несмотря на самые лучшие намерения, иногда они не всегда могут представлять вашу компанию надлежащим образом. Регулярный просмотр их постов поможет вам быстро обнаружить контент, который может быть воспринят как негативный.
Вы также сможете выявить сотрудников, которые обладают потенциалом сделать больше в своей украина мобильная база данных роли адвокатов бренда , что откроет вам возможность предоставить им соответствующие инструменты и наставничество.
Совет от профессионала : Чтобы гарантировать, что сотрудники используют ваш фирменный хэштег в своих постах, связанных с компанией, рассмотрите возможность геймификации или поощрения их вкладов. Для иллюстрации упомяните сотрудника и/или его пост в журнале или блоге компании или поделитесь его фотографией в своих аккаунтах в социальных сетях.
Люди гораздо более склонны взаимодействовать с публикациями в социальных сетях от друзей или знакомых, чем от брендов. Контент, который не слишком брендирован — не просто реклама — и который отображает человеческую сторону вашего бизнеса, с большей вероятностью найдет отклик у потребителей.