您应该对公司的渠道、PPC 在其中的作用以及您希望专家达到的目标和基准有一个基本的了解，为与 PPC 专家的面试做好准备。
不过，在面试中，要询问他们的看法！这是双向对话。
根据他们以前的经验，他们应该能够设定期望，浮动您可能未考虑过的绩效指标并全面完善您的愿景。
阿姆斯特朗说：“他们应该能够相当流利地演讲，并且老实说，对这类事情感到兴奋。”
后续步骤Next steps
一旦您找到了要雇用的 PPC 专家，您就会希 加纳电报号码数据库 望他们对您现有的 PPC 广告策略和机会领域进行审核。
“他们会仔细检查并挑出账户中所有不好的地方，不管是好是坏，”拉利说。
通常，接下来会有一个过渡阶段。Lally 表示，通常情况下，账户会在 4-6 周内逐渐迁移到新员工手中。
“每一个新结构都需要时间来加速，”他解释道，因为你“不想失去性能的连续性”。
不要指望这个招聘能一次性解决所有问题。在 PPC 营销方面，您的组织结构会随着业务需求而变化。您可能会在业务的某个阶段与代理机构合作，然后与顾问合作，然后聘请全职人员。
杨说：“如果我需要一个对某件事有深入理解和专注的人，我绝对会聘请顾问。你需要能够快速解决问题的人，如果这个问题解决了，那么你需要一个适应能力强的人。”
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