尽管与退休有关的技能

[prisilabr03]

在接下来的几十年中,我们只能期待看到 世界人口的平均年龄增长。 对于研究人员而言,预计到2030年,全球10个人中有6个人将超过60岁,而到2050年,全球10个人中至少有12个人将会发生。 到2030年,60岁以上的工人人数将比50岁以下的工人人数更多,反过来,新兴国家和富裕国家的出生率将继续下降。 技术差距 最新研究表明 公司还不能训练 并由于熟练劳动力的短缺而使团队具备数字经济所需的技能。

和经验损失的问题无疑助长了这一问题,但现代技 多米尼加共和国 电话数据 术的适应,人工智能的发展以及自动化的使用是技能不足的主要因素。 除了事实 技术提高生产力 并简化了各种公司程序,正确应用是一项技能问题。科学,技术,商业,经济学和法律领域的职业主要受到影响。 如何雇用熟练的劳工工人 这些公司需要弄清楚在哪里可以找到所需的工人来为其业务配备人员。如今的雇主 努力工作 为了吸引顶尖的专业人员,但是,很多人仍然不接受公司提出的就业机会。

让我们看看一些需要避免的事情: 支付好 在劳动力短缺期间吸引最优秀工人的最简单方法是 慷慨地付款。最低工资日已经过去了。今天的员工比以往任何时候都知识渊博,他们了解自己的价值,并且不会为获得公平的补偿而感到满意。 当然,组织不想简单地这样做是合乎逻辑的 增加工资？由于大流行导致利润率下降,企业可能并不认为增加工资是他们最后需要做的事情。