英国历史爱好者都知道，490年前的今天，亨利八世与罗马天主教会断绝关系，成立了英国国教。这样做的唯一原因是为了摆脱他的妻子凯瑟琳·阿拉贡。教皇不允许亨利废除这段婚姻，所以亨利放弃了教皇。此外，教皇可能对亨利的婚外情并不完全满意，亨利最终娶了安妮·博林。归根结底，这是一个男人对女人权力的故事。
有趣的是，这个纪念日恰逢昨天世界各地庆祝的国际妇女节。当我在一天开始时收听收音机上的商业新闻时，两个新闻引起了我的注意。一个是玛莎百货首席执行官凯蒂·比克斯塔夫即将卸任，由一名男性接任。在国际妇女节宣布这一即将到来的举措似乎很奇怪。另一个让我思考的新闻是，一年前有 28% 的公司由女性领导。现在只有 19%。事情远非实现平等，而是在迅速倒退。
女性的处境并不好。就在几周前，一项研究显示电影观众存在偏见。综合研究表明，电影观众对男性主演的电影的评价要高于女性主演的电影。也许这可以解释为什么过去一年好莱坞女性主演的数量有所下降。
在南非，女性是创业、育儿和提供学校教育的领军人物。然而，她们很难接受正规教育，因为大学体系对她们存在严重偏见。
对女性的偏见在全世界社会普遍存在。即使我们认为自己在实现平等方面做得很好，但另一个统计数据却证明我们错了。昨天，我参加了一个鼓舞人心的国际妇女节会议，会上公布了一个严峻而令人震惊的统计数据。如果我们继续以目前的速度努力实现性别平等，那么还需要 186 年才能实现。如果是 186 个月，我们应该感到担忧。但几年？这太可怕了。
人们很少意识到自己有多么偏见。我们被社会化了，因此有偏见。例如，前几天，我参加了一个会议，一位发言者想打个比方来解释人们经常推迟相对较小的任务。当这个人开始说话时，他正与我进行直接的眼神交流。但当他讲到他的类比时，他把注意力转向坐在我旁边的一位女士，说：“这有点像不洗衣服或不熨衣服。”
为什么他的大脑决定谈论这个话题，并立即将注意力转向女性？因为他在 肯尼亚电邮清单 社会中被灌输了这样一种观念：洗衣和熨烫是“女人的工作”。我确信他不是故意表现出性别歧视。我只是举这个例子来说明我们如何无意识地表现出对女性的偏见。
作家兼广播员玛丽·安·西格哈特认为，这个问题与女性缺乏权威有关。她在 TED 演讲中解释了这一点，“为什么女性仍然没有得到重视？ ”社会赋予男性比女性更多的权威，这是偏见的根源。
这种偏见甚至会导致死亡。挪威科技大学记录了“历史上欧洲失踪的女孩”。研究表明，对女性的偏见意味着她们没有得到与男性同等的养育。这导致女性儿童死亡率过高。
希望办公室里女性缺乏权威，或者职场对女性存在偏见，不会产生如此重大的影响。但这将对女性和你的企业产生巨大影响。女性在领导岗位上任职的时间往往比男性更长，而且她们领导的团队冲突更少。这可以提高生产率，通常还能带来更高的利润。即使从纯粹的商业角度来看，你也不得不怀疑，为什么这么多男性主导的董事会没有意识到，通过赋予女性权力，他们的公司会变得更好。
这里的一个问题可能是女性的冒名顶替综合症——众所周知，女性往往不要求加薪，因为她们认为自己不值得加薪。另一方面，男性即使知道自己不值得，也会要求加薪。