Как активировать свое секретное оружие для вербовки

[joyuntochandr656]

К настоящему времени компании уже не спорят, стоит ли им быть в социальных сетях — они знают, что социальные сети — это важный канал коммуникации между брендами и их аудиторией. Но когда дело доходит до талантов, многие организации упускают огромную возможность охватить и набрать лучших кандидатов через социальные сети.

Согласно новому отчету Bambu by Sprout Social , хотя 44,5% людей утверждают, что они с большей вероятностью подадут заявку на вакансию, увидев публикацию о ней в социальных сетях у друга, только 9,4% сотрудников исполь База номеров мобильных телефонов Парагвая зуют социальные сети для подбора персонала в своих компаниях.

Ваши сотрудники — самые доверенные послы вашего бренда. Их личные связи — друзья, семья, коллеги по работе и учебе — ждут от них честного взгляда на то, каково это — работать в вашей организации. И доверие — не единственная причина, по которой их социальные сети ценны: у ваших сотрудников есть значительные личные сети, через которые сообщения бренда достигают на 561% дальше, чем когда ими делится ваш официальный канал бренда.

Чтобы лучше понять, что программа поддержки сотрудников может сделать для вашей организации и усилий по подбору персонала, рассчитайте охват вашей команды с помощью этого простого калькулятора охвата поддержки сотрудников . И когда вы будете готовы активировать свое секретное оружие подбора персонала, начните с этих четырех советов, чтобы заставить свою команду говорить.