当数据仍是数据时
玛丽亚·巴斯廷2015 年 9 月 21 日
你是否曾经使用过某样东西，然后就把它放在一边，让它积满灰尘？不幸的是，数据通常也有同样的旅程。通常情况下，数据被收集起来，然后放在一边，永远不会再使用。
ICF International 高级副总裁 Jeff Neal 与 Christopher Dorobek 在DorobekINSIDER节目中进行了交谈，讨论政府如何更好地利用他们收集的数据。
Neal 首先承认，收集大量数据是至关重要的。当个人向相关机构申请工作时，Govies 会收集他们的数据，一旦他们被录用，Govies 还必须收集数据以接受他们作为新员工（即社会安全号码 (SSN)、邮寄地址等）。
完成所有这些工作后，机构将负责收集数据来评估各部门执行任务的情况以及对个人员工的评估。
然而，很多数据很难存储。govies 面临的第一个问题是招聘过程中收集的数据与绩效过程中的数据之间缺乏联系。其中一个原因是缺乏整合的信息。Neal 解释说：“需要大量的信息，但通常情况下，这些信息都存储在一堆不同的系统中。”基本上，数据不会相互比较——存在明显的脱节。
根据 Neal 的说法，您在招聘和绩效评估过程中已经收集的 纳米比亚 whatsapp 号码列表 数据可能是最有利于进行分析并开始将数据用于记录以外的其他用途的两条信息。制定如何最好地利用这些信息的战略是对长期成功的投资。
积极利用这两个关键领域的现有数据对于改善整个机构的运作至关重要。适当的分析可以帮助政府了解如何纠正问题或继续实施有效的流程。
Govies 可以利用整合的信息来改善招聘和管理流程。Neal 指出，机构不建立一套系统来处理这些流程的主要原因是，这需要大量工作……一开始。尽管这可能是真的，但 Neal 建议机构要从长远考虑。
他指出，数据管理“就像学骑自行车。你可能会摔倒几次，膝盖可能会擦伤，但之后你会终身使用这辆自行车。你将永远能够使用它。” Govies 需要创建一个系统来分析数据，然后它就会像骑自行车一样简单……再一次！
不要浪费您的数据。不要让您的数据积尘。听取 Neal 的建议，“开始努力工作，让这些非常重要的流程真正顺利运行。”
如果您想了解更多有关 Neal 在该领域的工作：请访问 ChiefHRO.com，阅读《Managing With Blinders On》 。
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