地点
外包公司通常进行远程工作，这与员工在客户处执行任务的外包不同。
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合同
外包涉及签订提供服务的合同。在人员外包的情况下，招聘机构根据雇佣合同提供人员。
支付
外包时，公司需要为现成的服务付费。无需考虑工资、假期和病假。外包时，雇主会支付员工工资，包括工资、奖金和任何社会福利——一切都像员工一样。
这两种方法解决了不同的问题，选择哪种方法取决于公司 脸书数据 具体需求。如果您需要转移流程，那么外包就是答案。如果您需要吸引临时员工，外包将会有所帮助。
人力资源外包广泛应用于各种各样的商业领域。然而，对于某些类型的活动来说，此项服务尤为重要。这些领域包括：
大型零售连锁店：对于这些公司来说，快速管理通常位于不同地区的大量员工非常重要。
农业企业：这些公司需要根据季节变化快速增加或减少员工。
建筑公司：项目通常是短期的，并且需要很多工人。
物流组织：对于这些公司来说，快速适应不断变化的需求和货运量非常重要。
自然资源开采和加工领域的公司：该领域需要高素质的专家。
IT 公司：项目通常有明确的截止日期。
外包服务在下列情况下将非常有用：
该项目需要实施
当许多公司需要迅速组建一支专业团队来快速推出 IT 产品时，他们都会求助于外包服务。这些公司通常知道如何组织工作并评估其雇用的专家的专业技能。他们通常被称为经验丰富的客户。