2. 建立一支有奉献精神的团队
这是我们位于纳什维尔的数字营销机构的团队领导可以证明的：没有人能够独自成功。
员工是企业的骨干，如果他们不投入工作，客户会感受到的。领导力不仅仅是发号施令，而是要创造一种让员工感到被重视和被激励的环境。
花时间聘请合适的人才，而不仅仅是最方便的人。寻找符合公司价值观并真正关心自己所做工作的人。一旦他们加入，就投资于他们的成长。提供培训，认可他们的贡献，并给他们承担更多责任的机会。
同样重要的是定期与团队成员进行一对一交流。询问他们的挑战、目标和想法。感觉被倾听的员工更有可能保持参与和投入。
小型企业的一大优势是您可以与所在地区的人们建立真正的关系。与大公 台灣號碼 司不同，您可以与客户建立个人联系、参加当地活动并与其他企业合作。
除了良好的公关之外，在社区中保持曝光度还能建立信任。客户更倾向于支持他们认可并有联系的企业。
赞助当地活动、与附近的企业合作进行交叉促销，或者只是参加社区聚会。您可能还想制定社区外展计划。选择一些与您的品牌相符的活动或计划，并承诺持续出席。