这是工作与生活平衡的一大飞跃。 您还可以推广： 场外会议 会议 电影之夜 8.工作场所升级 员工福利不仅仅要改善员工的工作以外的生活，还可以包括让工作更舒适、更愉快的想法。 提供可转换式或站立式办公桌等物品可以带来很大好处，例如免费提供家庭办公设备。研究表明，整天坐着对员工的健康不利——所以让他们有办法在工作的同时伸展双腿。 可为员工提供的其他潜在福利包括： 多元化计划 允许携带宠物的办公室 休闲工作装 9.财务福利 财务津贴也总是受欢迎的。
无论是学生贷款偿还、带薪产假/陪产假、员工rcs 数据亚洲股票购买计划(ESPP) 还是公司赞助的退休账户，任何财务援助都可能受到赞赏，并成为公司的一大吸引力。 10. 健康福利 锻炼对于保持最佳状态至关重要。如果您的办公室有一点额外的空间和淋浴的地方，有很多方法可以帮助您的员工优先考虑健康。 以下仅列举一些员工办公室福利选项： 健身器材，例如心率监测器或健身追踪器 教师指导或视频锻炼课程 健身中心通行证或折扣 健康津贴 集体散步 冥想室 11. 员工个人福利 企业品牌商品，例如 T 恤、棒球帽和水瓶始终很受欢迎，而您的选择仅受限于您的想象力。
您还可以提供： 人们生日时有带薪假期 公共交通通票或折扣 音乐流媒体订阅 诊所内按摩 儿童保育券 员工折扣 12.节省时间的工作场所福利 许多本地企业和专业人士都乐意在您的工作场所提供服务。无论您是否为这些员工福利付费，员工都可能会喜欢以下服务的便利性： 干洗 美甲 理发 洗车/汽车美容 医疗或牙科诊所 税务服务。 13.回馈 为员工提供能够帮助他人的福利也会非常有益。这可能包括参与以下活动的机会： 慈善步行和跑步 志愿者日 捐赠匹配 心肺复苏术培训 14. 季节性活动 考虑举办活动来纪念公司的重要里程碑或一年中的节日。