在 GDS，我们一直在庆祝全国包容周。今年的主题是“连接包容”，我们一直在举办活动并讨论我们如何重视工作中的差异并从包容中受益的重要性。
GDS 的一个基本信念是包容性工作场所是包容多样性的工作场所。而让我们多样化的特征并不总是显而易见的。
让人们做自己会让他们感到充满力量、与企业紧密相连，并激发人 黎巴嫩 WhatsApp 号码 们的热情，帮助他们实现目标。当人们自由地做自己时，他们会做出最出色、最具创造力的工作。这意味着最好的东西会被交付给用户。
在 GDS，就像在任何其他工作场所一样，我们既有共同点，也有不同之处。我们都以不同的方式表达自己。
包容性不仅仅关乎少数群体——它影响着职场上的每个人，因为我们都有种族、性别认同、性取向和心理健康等
包容还意味着要认识到，没有任何单一因素可以决定一个人如何看待和体验世界
包容意味着尊重——尊重同事带来的不同知识、经验和观点
了解不同的观点
在某些情况下，多样性意味着我们在合作时应该采取的方法会遭到反对。包容性行为是指我们如何有效合作以理解这些观点并就实现成功结果的最佳行动方案达成一致。