Social Hire 认为，求职者在社交媒体个人资料上犯的最大错误就是头发。阅读并学习！
#1 – 糟糕的个人资料图片
你为社交媒体个人资料选择的照片可以充分说明你对招聘人员的价值。一张糟糕的照片会让招聘人员无法进一步了解你。因此，不要再使用“可爱”或“富有表现力”的照片，而是拍摄一张专业的头像照片。将其用于你的个人资料。
#2 – 不使用真实姓名
由于隐私问题，对于在社交网络上使用真实姓名似乎存在不同意见。但是，如果您希望 洪都拉斯 电话号码数据 招聘经理能够更多地了解您，请创建至少一个包含您全名的社交个人资料。这将是您的职业发展档案，因此请保持专业性。
3. 重复的社交账户
在创建新的社交网络个人资料时，请确保删除所有社交网络中对您姓名的重复引用。为什么这很重要？因为招聘人员会在网上寻找您，如果他们发现多个帐户使用您的姓名或姓名的变体，这会让他们感到困惑，他们会认为您正在试图破解系统。
＃4 –可疑或冒犯性内容
在社交网络上展示自己的一个很大一部分是维护你的在线形象。确保删除任何可能令人反感的内容，例如你自己或你的关注者创建的帖子、图片或视频。你可以禁用它们，这样它们仍然会保留在你的存档中，但它们是不可见的。这也适用于其他人标记你的内容。
#5 – 没有评论审核
如今，人们在社交网络上发泄情绪已经相当普遍。但是，作为一名认真的求职者，你应该控制自己在账户上所说的话。这还包括审核他人留下的任何评论。确保你在那里展示自己最好的形象，并让其他人知道你正在找工作，这样他们就必须保持干净。