目前，健身追踪器和序的需求比以往任何时候都要大。我的身体状况如何？星期二走了多少步？我睡得有多深？现代追踪器存在的问题只需几秒钟，就能以精美的图形方式呈现。这些信息也是公司所感兴趣的。主要目标是及时发现压力和过度劳累的迹象，以尽可能减少病假。但这些数据也可以用于其他目的。劳工部长安德烈亚·纳勒斯（Andrea Nahles，社民党）显然认为这没有问题。
如果获得同意，它支持监测员工的健康状况。联邦数据保护专员安德里 乌克兰电报数据 亚·沃斯霍夫（Andrea Voßhoff）对此表示反驳。它将一般的、非因果的和无目的的控制描述为不可接受的。此外，许多程序考虑的不仅仅是心率和睡眠模式。据《柏林人报》和《ARD Panorama》报道，这些工具中的一些是专门为雇主提供的，还能分析私人电话交谈中的情绪。
Andrea Voßhoff 强调说：“如果雇主在征得员工同意的情况下，通过健身应用程序获取员工的全面个人健康数据，那么适用的法规和原则就会被规避。”对于使用此类应用程序的同意在多大程度上实际上是自愿的，这也是值得怀疑的。更不用说可能存在的滥用情况。工会也对此感到担忧并批评安德烈亚斯·纳勒斯。德国金属工业协会 (IG Metall) 的汉斯-于尔根·厄本 (Hans-Jürgen Urban) 向《柏林时报》表示：“在监控员工方面，似乎不再有什么可耻的事情了。”