价才能获得认可：你真的必须诉诸操纵才能获得对公司技能和贡献的认可吗？如果你被迫挥舞辞职信来哄骗老板给你加薪，这说明你对公司的价值。如果没有其他选择，为什么要留在只认可你成就的雇主那里呢？
不要指望在可预见的未来再次加薪：如果老板为了留住你而加薪，不要指望在下次绩效评估时再次加薪。很有可能你的反报价将是你一段时间内最后一次加薪。
你会遭到冷遇：坦白说，你搞砸了。反要约通常是一种策略，让你留在原 挪威 whatsapp 列表 地，直到找到你的继任者。预计你会被巧妙地（或不那么巧妙地）排除在新项目或团队会议之外。接受反要约的候选人经常会发现自己被孤立，他们的职责被削弱——如果未来必须裁员一轮，猜猜谁会排在首位？
你已经毁掉了所有的后路：..这可不是一件容易的事！你不仅破坏了你与现任公司之间的任何信任，而且当你开始认清现实并意识到自己的错误时，你未来的雇主不太可能会张开双臂欢迎你回来。如果你曾与招聘人员合作以确保获得工作机会，那么你也会有类似的反应。