上周的帖子主要关注雇主建议，本周我想谈谈求职者建议。关于简历写作的建议有很多，有些建议比较实用。但是，我注意到，关于求职者如何系统地逐行审查和改进简历的建议明显不足，这是帮助他们进行面试的更广泛策略的一部分。你的第一次面试实际上是将简历提交给雇主。如果雇主不喜欢你或不理解你的书面内容，其他一切都不重要。现在我们已经讨论了撰写简历的一般方法，我将介绍十条撰写简历的具体规则。
1）讲述不等于销售
不要告诉阅读简历的人你做了什么，而要向他们展示你取得了什么成就。简历是一种推销，而你就是产品。绝大多数人基本上都是利用简历中非常有限的篇幅来重述自己的工作职责。虽然这种写简历的方法没有错，但它也无助于将你与其他从事类似工作、职责和工作经历的潜在候选人区分开来。你的简历应该尽可能地概括出你在面试过程中最希望有机会介绍自己什么。在突出你的成就的过程中，你也会含蓄地展示你的经历，但要以一种更性感的方式。为此，一定要避免使用模糊的词语，如协助、计划、开发和其他类似的 马其顿 whatsapp 列表 词语来描述你的成就。对于你使用的每一个动作词，一定要问自己“我到底做了什么？”；例如“我到底是如何协助的？”，“我到底是如何计划的？”或“我到底是如何开发的？”。在完成这项练习的过程中，您可能会发现有很多方法可以修饰您的简历，使其更具描述性并对您的受众更具吸引力。
2）简历旨在回答有关您的基本问题。它们不会创造更多问题
简历是您的职业历史、资格和成就的快照。读者应该毫不怀疑您为谁工作、何时在那里工作、公司做什么以及您在哪里（地理位置）工作。如果您不愿意在简历中说明工作变动的情况，可以在求职信中解释您工作的原因和方式。把自己放在别人的心态中，他们可能不了解您现在或以前的雇主、您的行业或您公司/行业独特的术语和/或缩写。完成此练习后，您可能会发现至少一到两个可以使用更通用（而不是公司或行业特定）词语的例子。
3）你可以删除简历上 的目标部分
您的目标是获得您申请的任何工作。目标毫无必要地占用了简历上的宝贵空间，并且对您没有任何帮助，因为它们充其量是多余的，如果您在申请可能与您所述目标不一致的工作时忘记更新您的目标，那么最坏的情况是代价高昂。您最多有 6 到 20 秒的时间在简历上给人留下良好的第一印象。因此，您应该在简历顶部使用姓名和联系信息后面的第一个单词，以尽可能产生影响。