尝试使用主题标签：在您的页面上添加最多三个主题标签，让自己进入这些标签源。在这里，您可以以您的品牌身份对行业相关主题做出反应和评论，让自己接触到更广泛的受众。
让员工了解最新情况：一个很棒的功能：每当您发布新帖子时，您都可以通知员工。理想情况下，您的内容非常引人注目，您的团队会受到启发，在自己的网络中分享它。
在您的公司网站上、在您的其他社交渠道上、在您的电子邮件签名中......基本上，一旦您的公司 瑞典数字数据集 主页启动并运行，就大声宣传并邀请世界各地的人随时随地来查看。
建立职业页面
Glassdoor 报告称，69% 的求职者更有可能向积极在网上宣传其文化的公司申请职位；LinkedIn 表示，如果求职者熟悉一家公司，他们申请职位的可能性会高出 1.8 倍。
LinkedIn 职业页面是一种非常棒的方式，可以以最佳的方式展示您的公司文化，从而增强您的招聘力度，尽管这是一项付费功能。
例如，香格里拉酒店集团的案例研究显示，在增加职业页面后，职位点击量增加了 75%。该集团通过 LinkedIn 收到了 15% 至 20% 的求职申请。
详细了解您的公司页面的此附加组件。
建立产品页面
每个产品页面都提供了一个机会来展示您有关特定产品或服务的信息，并且它们都直接显示在您的公司页面上。
在这里，您可以分享产品优势概述、发布视频和图片、收集社区评论，甚至聚焦现有客户，为未来客户提供社会证明。
如果您准备深入了解，请参阅 LinkedIn 的产品页面指南。
及时了解 LinkedIn 算法
与所有社交媒体平台一样，LinkedIn 也在不断调整其算法，以便为用户提供更具吸引力的内容。确保您了解其最新的成功秘诀，这样您就不会错过任何提升的机会。
例如，LinkedIn 倾向于通过算法上的小幅提升来奖励新功能的早期采用者，因此请密切关注发布和 beta 测试的机会，以让您领先于其他人。
以下是我们对LinkedIn 算法最新版本所了解的全部信息。
回复所有评论和直接留言
良好的 LinkedIn 形象应该包括你和你的受众之间的双向沟通，就像在任何其他社交媒体平台上一样。因此，当人们花时间给你留言或给你发私信时，确保不要让他们等太久。