Stephan Lam：“关于员工敬业度：在如何处理内容方面树立一个好榜样。内容可以有不同的生命阶段。展示分享的成功也很重要。你能从中得到什么？
17 号
对于那些想要更深入地了解此列表的创建的人，前 10 名是根据以下因素编制的：
首先，我们研究了目前在一家拥有超过 50 名员工的组织中担任营销、传播和/或社交媒 斯洛文尼亚电报数据 体职位的人员在 LinkedIn 上的活动。
营销人员不在 LinkedIn 工作。
连接数量也发挥了作用，过去三个月的连接数量给予了更大的权重。
被关注的公司数量，过去三个月被关注的公司权重更大。
所关注的组的数量，在这里也一样，较重的权重适用于过去三个月内添加的组。
管理超过 250 名成员的群组的成员也会看到他们的分数受到积极影响。
过去三个月该平台的股票数量。想想公司和新闻更新。
近三个月该平台的访问次数。
成员访问过的不同页面的数量。想想工作、新闻、公司页面和群组。这说明了平台上的访问质量和参与度。
LinkedIn 已经适合您了吗？
您是一名营销人员，您是否也从 LinkedIn 中获益？我们很乐意听到您的成功故事、可能的陷阱和其他提示！