众所周知，招聘行业不适合胆小的人。要想在这个行业立足，需要决心和极大的毅力。同时，避免众所周知的招聘倦怠也很重要。
避免招聘行业倦怠的关键是通过更聪明地工作、制定固定的时间表和建立人际网络为自己设定严格的指导方针。
更聪明地工作
行业中最重要的事情之一是学会更聪明地工作，提出正确的问题并相应地安排一天的优先顺序。我一次又一次地看到这种情况；招聘人员的工作量增加了一倍，仅仅是因为他们不够细心，缺乏时间管理技能。
当您收到新的职位申请时，请务必向招聘经理询问详细问题。这可确保您正在寻找招聘经理想要的候选人，并且您掌握了事实，以便准确地向候选人解释该职位。
在确保你掌握了你所从事职位的事实和细节后，你需要确定 印度尼西亚 whatsapp 数据 你的优先事项。决定什么最接近金钱，并能帮助你实现目标。
您知道要达到目标需要什么吗？每个聪明的招聘人员都会跟踪他们的指标。我们知道要达到这些职位需要打多少电话和提交多少申请。跟踪和使用您的指标，以便更聪明地工作并实现您的目标。
通过学习更聪明地工作，您将会工作得更快、更高效。
制定时间表
作为一名招聘人员，我知道这个行业会占用你醒着的每一小时（有时是睡觉的时间）。在这个行业里，很难将家庭生活与工作生活分开。考虑到我们正在处理的大量职位空缺，以及我们必须打电话确认合适人选的候选人数量，一天的时间似乎根本不够用。
无论待办事项清单上有多少项，您都必须制定具体的工作时间表并坚持执行。在这个行业中，标准的朝九晚五工作时间并不总是适用。有些求职者在工作时间无法说话。考虑到这一点，也许有些日子您可以早点开始工作，早点离开，或者晚点开始工作，晚点离开。无论哪种方式，都要制定时间表并坚持执行。