LinkedIn 让您有机会展示让您的企业或组织大放异彩的因素，即组成您团队的人员。
发布员工成就、晋升或简介可提升他们的地位和士气。这是一种将员工转变为品牌拥护者的有效方法，因为他们会与自己的网络分享帖子。
它还可以向未来的员工发出一个明确的信息，即你重视你的团队并赞扬他们的贡献。
来源：Duolingo
分享一本你喜欢的书
还是一本没有给你带来新想法的书？
在 LinkedIn 上分享快速评论并发布封面照片。
不必写很长的评论——这不是高中读书报告。但即使分享一个要点也能 冰岛数字数据集 为你的关注者或联系人带来价值。
通过询问观众是否读过或鼓励他们使用评论来推荐自己最近读过的书来提高参与度。
资料来源：史蒂夫约翰逊
分享一些好消息
您赢得过奖项或大合同吗？您获得过新资金或达到过重大里程碑吗？
LinkedIn 是分享好消息和自我鼓励的好地方。
专业提示：一定要提及那些帮助您实现这一目标的人：他们可能会转发它并增加您的参与度统计数据。
资料来源：Clio
打破神话
在 LinkedIn 上确立自己创新者身份的最佳方法之一就是挑战现状。
您是否经常被人们对您角色的误解所困扰？厌倦了那些不合常理的“常识”？想要挑战长期以来对您行业的误解吗？
分享与普遍看法相左的内容可以成为一篇引人注目的帖子，并引发大量支持和反对您立场的评论。
来源：Jess Ramos的 LinkedIn
让你的作品更具个性
如果您的组织对人们的生活影响巨大，请尝试将他们的脸放在您的 LinkedIn 帖子的正中央。
当然，当您分享季度业绩时，数字和图表是有意义的，但当您辛勤工作的成果是一个真实的人类成功故事时，名字和面孔更能讲述这个故事。
来源：DaVita Kidney Care 的LinkedIn
发布你要参加的活动
如果您的企业依赖行业会议来发展业务，LinkedIn 是宣布您将参加会议的最佳场所。
让潜在客户知道您参加哪些讨论会、您正在做哪些演示以及他们可以在哪里找到您。
为了鼓励互动，询问其他与会者他们最期待什么。
专业提示：在活动倒计时期间，您可以发布一系列简短的帖子来激发热情。