撰稿人 Sam Meenasian 表示：

[roseline371274]

营业中断保险
营业中断保险承保企业在灾难后遭受的任何收入损失。灾难可能与企业关闭、办公室所在大楼发生火灾或街道封闭导致客户无法进入您的企业有关。

许多新企业家由于成本原因不会购买营业中断保险，但 Entrepreneur.com 特约撰稿人 Carol Tice 表示，“鉴于自然灾害的数量不断增加，企业可能需要重新考虑中断保险。

根据全球保险公司安联最近的一项调查，每年发生的重大事故总数已从平常的 400 起增加到 600 多起。”

残疾保险
残疾保险是一种在您无法完成工作核心职责时为您提供 芬兰手机数据 收入的保险。残疾保险有助于在受伤或生病的情况下弥补企业主收入的很大一部分。

在 2013 年《福布斯》的一篇文章中，阿什莉·埃贝林 (Ashlea Ebeling) 揭穿了“关于残疾保险的 5 个误区”。她说：“长期残疾补助金并不能替代你的工资；它们提供了一个缓冲，通常是你工资的 60%。

这意味着大多数受助人必须调整他们的生活方式和优先事项：在接受报告采访的人中，85％的人削减或完全停止了退休储蓄，58％的人跳过或推迟了他们自己或家人的一些医疗、牙科或视力护理。”

工伤赔偿
工伤赔偿保险可以保护您的公司免受法律风险，并为员工在公司工作期间受伤或患病提供医疗、暂时和永久性残疾以及死亡抚恤金等福利。

作为工伤赔偿保险的交换，员工放弃了对导致他们患病或残疾的事件起诉公司的权利。

作为企业主，确保工人赔偿非常重要，因为所有州的法律都要求这样做，它可以保护您的公司免受法律纠纷；但是，也有一些例外。Business.com 特约

根据您雇员工作所在的州，您可能会发现豁免取决于就业地点或行业。在许多州，家庭佣人无需投保。
虽然大多数州都要求所有企业都购买工伤保险，但有 11 个州规定了员工人数门槛，只有员工人数达到或超过该门槛的企业才需要购买工伤保险。例如，在弗吉尼亚州，员工人数不超过三人的企业可以免于购买工伤保险。
健康保险
您可能认为，为员工提供健康保险和包括带薪病假在内的福利待遇不会保护您的企业免受潜在损失，但请再想想。美国进步中心估计，不健康的工人每年给雇主造成约 1600 亿美元的生产力损失。