这七个步骤概述了小企业主如何享受无忧无虑的假期。
经营自己的企业的好处之一是您是老板。您可以制定最适合您和您企业的时间表，并根据需要随时进行调整。
但当老板也是自己经营企业的弊端之一。尽管你可以自己安排工作时间，但休假并不总是那么容易。作为小企业主，休假需要认真规划和深思熟虑，但这是可能的。
而且，这不仅是可能的——这对您的健康很重要，而且它向员工传达了强烈的信息。作为他们的领导者，您的团队希望您树立一个榜样，告诉他们定期恢复士气和更新优先事项的重要性。如果他们感觉不到您重视休息和恢复活力，他们可能会得 贝宁手机数据 到这样的信息：他们也不应抽出时间休息。
以下是我为小企业主提供的如何无忧无虑地度假的七条建议。
1. 如果可能的话，在空闲时间安排假期。
作为小企业主，您应该了解一年中业务淡季的时间。但是，这些淡季可能并不总是与您所选目的地度假的最佳时间一致。例如，您的工作淡季可能恰逢加勒比海的飓风季节或东北部的炸弹气旋季节。
您的小企业的淡季也可能与您孩子的学校假期时间不一致。许多度假胜地最繁忙的时间是在冬季、春季和夏季的热门学校假期期间。然后，您面临着一个决定，是让孩子们在工作清淡时离开学校休息，还是在工作繁忙时趁他们的假期度假。组建一支有能力、值得信赖的团队将简化假期的决策。
2. 为自己设定假期界限。
一旦决定了最佳旅行时间，您就需要 为自己设定度假期间需要遵守的界限和规则。
首先，确定你想要保持多少联系。你是否想在离开的一周或两周内完全脱离工作？根据他们雇用的管理人员和支持人员的数量，一些小企业主可能有更多的选择。
如果无法完全断网，请决定您离开时需要多少联系。每天登录 Slack 一次就够了吗？您只会回复紧急的电子邮件或短信吗？还是每隔一天待一个小时更可行，就像教授保持办公时间一样？无论您选择哪种方式，请在离开前清楚地传达您的期望和界限，以便团队中的每个人都了解您离开的时间。
除了与员工保持密切联系之外，你还需要为自己设定哪些规则？你会每天给自己一小时查看信息和处理紧急事务吗？还是宁愿在每天开始和结束时检查一下，以确保在你不在的时候一切都正常？提前做出这些决定，这样你就有最好的机会真正放松和恢复活力。