你想要的结果是什么？

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关键绩效指标( KPI) 是一个可衡量的值，表明公司实现关键业务目标的效率。组织在多个层面使用 KPI 来评估其实现目标的成功程度。


在制定 KPI 策略方面，您的团队应该从基础开始，了解您的组织目标是什么、您计划如何实现这些目标以及谁可以根据这些信息采取行动。

电子邮件指标和 KPI 是营销人员 迪拜商业传真列表 和营销团队用来衡量电子邮件活动影响的值。电子邮件营销是任何企业的基本组成部分，它可以吸引网站访问量并将网络用户转化为潜在客户。通过识别有价值的 KPI，您不仅可以跟踪您的成功，还可以跟踪可能未达标的活动。

如何定义KPI
定义 KPI 可能是一件棘手的事情。KPI 中的关键词是“关键”，因为每个 KPI 都应该与特定的业务结果相关。KPI 经常与业务指标混淆，尽管它们通常以相同的精神使用，但需要根据关键业务目标进行定义。

定义KPI时要遵循的步骤：

这个结果为什么重要？
您将如何衡量进展？
您如何影响结果？
谁对业务结果负责？
你如何知道你已经实现了目标？
您将多久审查一次成果的进展情况。