考虑到法律风险，寻找适合您业务的 EPLI 保单非常重要。除了我们前面提到的标准保险范围外，您可能还需要考虑第三方 EPLI 保单，该保单涵盖与和解、判决以及第三方歧视和骚扰索赔相关的费用。
EPLI 排除什么？
EPLI 有许多常见的除外情况。尽管各州的情况各 香港whatsapp 数据 不相同，但保险范围通常不包括以下领域：
处罚
民事罚款
与犯罪、欺诈或恶意行为相关的罚款
合同责任
工伤赔偿、残疾或失业索赔
违反工资和工时法
违反《雇员退休收入保障法》（ERISA）
违反综合预算协调法案 (COBRA)
违反《工人调整和再培训通知》（WARN）法案
罢工和停工
先前的诉讼和索赔
与使用社交媒体相关的索赔
与失业救济金相关的索赔
财产损失
人身伤害索赔
美国境外的索赔
EPLI 费用是多少？
您的 EPLI 保单成本将取决于多种因素。根据对保险提供商的评估，平均而言，小型企业的标准 100 万美元 EPLI 保单每年成本为 800 至 1,500 美元（最多 5 名员工）或每年略低于 2,000 美元（对于员工少于 20 人且收入低于 500,000 美元的小型企业，保额为 500,000 美元，免赔额为 2,500 美元）。Zywave 预测 2021 年平均 EPLI 保费将增长 10% 至 30%。
估算和保费取决于企业的位置、行业、工资单、员工人数和经验。承保人通常会检查以下风险评估因素来确定保单价格：
员工人数（保费的主要决定因素）
公司的财务价值
行业或业务
营业额率
聘用和解雇程序
索赔历史
保险限额（保险金额较小，保费较低，与其他保险计划类似）
公司的风险管理实践
免赔额（免赔额越高，保费越低，类似于健康保险计划）
有关员工行为和培训的书面公司程序
决定 EPLI 成本的另一个因素是您的企业所需的保险金额。大多数 EPLI 保单限额在 100,000 美元到 100 万美元之间。另请注意，许多 EPLI 保单都有免赔额，这意味着如果您提高免赔额，您可以降低成本。您可能需要咨询律师以确保您的保单金额足以覆盖。
EPLI 保单将补偿公司在法庭上辩护的费用以及判决和和解的费用。无论诉讼结果如何，保单通常都涵盖法律费用。正确评估这些风险以及在最坏情况下对您的业务造成的成本非常重要。EPLI 是许多中小型雇主绝对不能错过的一种保险政策。