Оба ответа направлены на преодоление барьера и движение
Posted: Sat Jan 18, 2025 8:42 am
вперед, но первый ответ исходит от работодателя, который очень процедурный, организованный и планирующий. Второй ответ исходит от работодателя, который предпочитает инновации, креативность и идеи. Теперь вы можете, обладая этими знаниями, сформулировать свои ответы на собеседовании так, чтобы они соответствовали личным критериям работодателя.
Шаг 2 — Установление глубокого взаимопонимания
Людям нравятся люди, похожие на них. Найдите общие черты, чтобы наладить контакт. Если вы заметили фотографию футбольной команды, висящую в комнате интервьюера, спросите, является ли он ее фанатом. Если ответ будет утвердительным, начните разговор о недавней игре.
Существует множество способов углубить взаимопонимание, которые описаны в 73 правилах влияния на собеседование, но самый простой способ понравиться кому-либо — это улыбка. Теперь это может показаться База данных мобильных телефонов Северо-Востока устаревшим? Но наука для этого реальна. Психологи в нескольких экспериментах подключали добровольцев для отслеживания нейтронов в мозге, когда люди улыбаются. Они обнаружили, что произошло нечто удивительное: когда вы улыбаетесь, ваши мышцы напрягаются так, что ваши нейроны активизируются, и вы чувствуете себя хорошо, но что еще более удивительно, когда человек, который видит вашу улыбку, также подключается, психолог обнаружил, что его счастливые нейроны также активизируются, просто видя вашу улыбку.
Гипнотизер для установления контакта использует «слова клиента». Это происходит потому, что мы все придаем разное значение одному и тому же слову. Люди часто используют кластеры визуальных слов: смотреть, вид, видение, смотреть, представить это, образ, представить, увиденный. Аудиальные слова: звуки, похожие на, ясные как колокол, тон, шум, звук, ясный, слушать, голос, ритм, мелодия. Кинестетические слова: чувство, прикосновение, тепло, любовь, горячий, обрабатывать, схватить
Если говорить на языке интервьюера, потенциальное недопонимание становится неактуальным, поскольку ваши слова имеют идеальный смысл в сознании интервьюера. Слова создают образы, которые создают эмоциональный отклик; неправильное слово может создать негативное чувство по отношению к вам, что может оттолкнуть интервьюера "У меня было плохое предчувствие по отношению к нему"
Шаг 2 — Установление глубокого взаимопонимания
Людям нравятся люди, похожие на них. Найдите общие черты, чтобы наладить контакт. Если вы заметили фотографию футбольной команды, висящую в комнате интервьюера, спросите, является ли он ее фанатом. Если ответ будет утвердительным, начните разговор о недавней игре.
Существует множество способов углубить взаимопонимание, которые описаны в 73 правилах влияния на собеседование, но самый простой способ понравиться кому-либо — это улыбка. Теперь это может показаться База данных мобильных телефонов Северо-Востока устаревшим? Но наука для этого реальна. Психологи в нескольких экспериментах подключали добровольцев для отслеживания нейтронов в мозге, когда люди улыбаются. Они обнаружили, что произошло нечто удивительное: когда вы улыбаетесь, ваши мышцы напрягаются так, что ваши нейроны активизируются, и вы чувствуете себя хорошо, но что еще более удивительно, когда человек, который видит вашу улыбку, также подключается, психолог обнаружил, что его счастливые нейроны также активизируются, просто видя вашу улыбку.
Гипнотизер для установления контакта использует «слова клиента». Это происходит потому, что мы все придаем разное значение одному и тому же слову. Люди часто используют кластеры визуальных слов: смотреть, вид, видение, смотреть, представить это, образ, представить, увиденный. Аудиальные слова: звуки, похожие на, ясные как колокол, тон, шум, звук, ясный, слушать, голос, ритм, мелодия. Кинестетические слова: чувство, прикосновение, тепло, любовь, горячий, обрабатывать, схватить
Если говорить на языке интервьюера, потенциальное недопонимание становится неактуальным, поскольку ваши слова имеют идеальный смысл в сознании интервьюера. Слова создают образы, которые создают эмоциональный отклик; неправильное слово может создать негативное чувство по отношению к вам, что может оттолкнуть интервьюера "У меня было плохое предчувствие по отношению к нему"