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如果广告中代表了像你这样的人，包容性不仅会推动购买意​​向，而且还会推动广告中可能没有代表的人的购买意向@@。@#虽然这项研究的重点是广告，但这些感受适用于内容营销也是有道理的。正如和在演讲中所讨论的那样，解决一个问题影响许多人的概念可以用另一种方式来说明。想想视频底部滚动的字幕。带字幕的内容最初是为有听力障碍的人创建的，它使更广泛的受众受益，包括在共享空间中的工作人员、不想吵醒婴儿的看护者以及静音的社交媒体滚动者。

和说，当你解决永久性特征（没有听力或听力有限）时，你也会解决暂 瑞典电话号码数据100K套餐 时性（照顾婴儿的性（共享办公空间）的问题。@和@说，解决了永久性特征，你也会解决暂时和情境体验的问题。##请考虑此图，它说明了永久性、暂时性和情境性触摸相关问题。如果您创建了可通过语音命令访问的内容（例如），那么您的内容将更易于这三个人访问。图形说明了永久性（一只手臂的人）、暂时性（手臂受伤的人）和情境性（抱着婴儿的人）触摸相关问题。

想想你可以创建哪些内容格式来解决永久性、暂时性、以及受众可能具有的情境特征，从而吸引更多人参与。精选相关内容：如何进行多元化和包容性的内容营销为您的受众创建并提供可访问的内容要知道您没有那么聪明您不可能完全了解如何让您的内容具有包容性-而且您可能永远都不会知道。但这并不意味着您不能尝试。首先要了解我们所有人都会将隐性偏见带入我们的内容创建和分发体验中。隐性偏见是指“以无意识的方式影响我们的理解、行动和决定的态度或刻板印象。