这就是博客的简单处理变成负面的地方
Posted: Thu Jan 16, 2025 8:46 am
如果我还学到了一件事,那就是如果你不站在一切的最前沿,世界就不会终结。在我的自营职业中,我首先了解到,有一些重要的基本事情,并且它们不会像许多“新闻”博客想要建议的那样不断变化。 这就是为什么我在这方面变得更加放松,这是令人愉快的。 应对海量信息的技巧! 对我来说非常有效的解决方案是永久清理信息源。这个想法是,就像您不断寻找新的信息来源一样,您也可以检查现有的信息来源,并在必要时删除它们。 这种效应在博客订阅中尤其常见,因为您在冲浪时经常会遇到有趣的提要并将它们保存在您自己的提要阅读器中。
渐渐地,越来越多,然后你每天就会有几十条新闻和文章可 秘鲁 whatsapp 供阅读。这就是博客的简单处理变成负面的地方。 我定期每月检查一次我的提要阅读器中是否有太多针对某些主题的博客,并丢弃最差的博客。根据传奇经理人杰克·韦尔奇的名言:“解雇最底层的 10% 员工”,我将其改为“解雇最底层的 10% 的 RSS 源” (需要澄清的是,杰克·韦尔奇并不是指如今流行的裁员,而是同时雇用了 10% 的新员工。这个过程只会导致公司拥有最优秀的员工。
) 这个声明听起来有点有争议,而且我实际上并没有 1:1 地实现它,因为我不会自动向我的 feed 阅读器添加新的博客 feed。但重新解释后,我发现在很多领域不断质疑我真正需要的东西非常有用。 一旦我发现新的提要,它们就会进入“隔离”状态,我会查看这些提要一段时间,然后决定它们是否值得保留。与此同时,现有的提要(通常)必须让位。这就是提要发挥作用的地方,因为一旦被删除,它们就真的消失了,这与时事通讯不同,在时事通讯中,这通常更加困难。
渐渐地,越来越多,然后你每天就会有几十条新闻和文章可 秘鲁 whatsapp 供阅读。这就是博客的简单处理变成负面的地方。 我定期每月检查一次我的提要阅读器中是否有太多针对某些主题的博客,并丢弃最差的博客。根据传奇经理人杰克·韦尔奇的名言:“解雇最底层的 10% 员工”,我将其改为“解雇最底层的 10% 的 RSS 源” (需要澄清的是,杰克·韦尔奇并不是指如今流行的裁员,而是同时雇用了 10% 的新员工。这个过程只会导致公司拥有最优秀的员工。
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