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重新思考我们的语言也在重新思考我们的社会、我们的行为和实践。语言是有生命力的，并且会不时发生变化，我们的沟通需要更新为： 更好地沟通； 惠及所有人； 打击偏见、社会耻辱和歧视。 确保这是公司所有团队的共同愿景 投入时间在公司内部教授和分享这一愿景，是让所有团队参与并参与这一变革的重要一步。 培训领导层和沟通团队了解这意味着什么以及为什么如此重要 在您的品牌指南中添加包容性语言指南 审查公司通讯 包起来 言语是有力量的！ 营销人员和领导沟通的每个人都需要确保每个人都感到自己被品牌信息所包含和代表。


考虑到这一点，我们可以发起一项积极的运动，以激励和创建一系列真 意大利手机数据 正有兴趣创造包容性和多元化环境的公司。 通过市场上的优秀示例进行学习，例如 Google 的新功能 从战略上审视您今天的沟通方式，并（通过本文）学习有关如何改业务、文化和 DNA 的技巧 培训并教导您的团队如何在沟通时更加负责任。您使用的词语以及您在信息中融入的语言也是推广更公平品牌的关键。


请阅读此处，详细了解Rock Content对多元化和全球影响力 的承诺。 让我们成为一股行善的力量，激发伟大的行动。 分享 加布里埃拉·克雷戈摇滚作者矢量 作者 加布里埃拉·克雷戈 我们生活在历史上一个有趣的时刻。这是一个由全球流行病、对种族正义的追求、不平等加剧、政治不稳定和气候变化所定义的背景。 毫无疑问，世界各地的品牌和公司也在社会影响中发挥着作用——无论是积极的还是消极的。