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以下是一些简单的指南，。确定您企业的具体需求您需要多少用户？您的公司需要员工门户吗？你们是否提供特殊薪酬、轮班或在独特的行业工作？这些都会影响您选择的薪资提供商的类型。这些列出的业务需求都应该考虑在内：公司规模：小型企业可能更喜欢具有简单、用户友好功能和实惠价格的薪资提供商。

较大的企业可能需要具有高级功能和可扩展 南非 whatsapp 电话号码 性的更强大的薪资系统。合规性和报税：公司可能会寻找提供自动报税并遵守联邦、州和地方法规的薪资提供商。与其他系统集成：能力与现有的人力资源、会计和时间跟踪系统集成可能是一些公司的关键考虑因素。薪资功能：公司可能会优先考虑特定的薪资功能，例如直接存款、支付卡以及处理多种薪资率和时间表的能力。

员工自助服务：公司可能更喜欢提供员工自助服务门户的薪资提供商，允许员工访问工资单、更新个人信息以及提交休假请求。客户支持：客户支持的可用性和质量可能会受到影响。对于公司来说，这是一个决定性因素，尤其是当他们预计需要薪资设置或故障排除方面的帮助时。报告和分析：公司可能需要一个薪资提供商提供全面的报告和分析工具来帮助他们跟踪薪资费用和趋势。