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•數位化管理與領導力
克洛達奧布萊恩照片
作者：克洛達‧歐布萊恩
發表於2022 年 5 月 17 日
搜尋引擎優化、投資回報、每次點 荷蘭 WhatsApp 負責人 擊成本和轉換率是行銷人員使用和理解的常用術語。這只是行銷角色所需知識的冰山一角。
各產業對數位轉型的需求不斷加速，自從Covid-19 迫使企業將行銷活動轉向線上以來更是如此。這意味著組織需要具備數位技能的行銷畢業生，以提高品牌知名度、產生潛在客戶並增加收入。
問題是許多大學和學院的畢業生沒有具備公司所需的數位技能。根據「做好工作準備的畢業生：為混合世界培養就業技能」 ，近 80% 的雇主認為，目前的畢業生沒有完全具備做好工作準備所需的技能。
在這篇部落格中，我們探討了大學和學院提高行銷畢業生就業率並解決數位技能短缺問題的7 種方法。
今天的學生在找什麼？
在花費時間和金錢學習資格證書後，行銷專業的畢業生希望在離開學術界時擁有對就業市場有用的技能。他們希望能夠申請工作並有信心獲得面試機會 - 甚至更好 - 找到工作！
不幸的是，對許多人來說並非如此。工作世界可能令人望而生畏，行銷領域已經迅速發展，涵蓋了付費搜尋、內容行銷、社群媒體行銷和數據分析等專業領域。
學生希望從高等教育部門獲得的技能是使他們更有就業能力並投資於有利於他們未來的活動。
Cengage 的「畢業生就業能力」報告 顯示，66% 的畢業生希望獲得更多現實世界的經驗，並認為大學應該優先考慮：
體驗式學習以及線上學習和認證計劃的訪問
學校資助的實習
向當地商界領袖提供指導和介紹
現今的行銷人員不僅需要比其他畢業生更先進的數位技能，而且人們也希望他們具備這些技能。除了現實世界的經驗之外，行銷專業的學生也希望：
對數位技術和平台的有效理解
提升職業前景並獲得雇主認可的 認證或證書
基本的軟技能，如分析思考、解決問題、創造力等。
“ 68% 的英國學生不明白開始職業生涯需要哪些技能，而 50% 的學生不確定如何尋找特定工作”
- Microsoft 和 LinkedIn 的報告“學位 + 數字”