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大脑倾向于破坏我们试图存储的绝大多数信息。

这个过程被称为“遗忘曲线”，其工作原理与我们为保护智能手机电池而设置的节能模式完全相同。

我们的大脑会自动完成这一过程，并让我们记住所学信息的 10% 左右。 可是，怎么只有10%啊？！确切地！

好消息是，社交学习可以帮助我们大大提高这一比例，达到70%。

学习和记忆的最有效的方法是向他人学习，重现我 泰国赌博数据 们在社会背景下看到的行为。

公司中社交学习的好处
工作场所中的社会学习提供了一系列超越传统培训方法的具体优势。

这种创新方法引人入胜、激励人心，并允许个人不断更新其技能。

那么该公司的优势是什么？让我们一起来看看其中的一些。

提高参与度和知识保留率：在传统课程中，信息往往很容易丢失。然而，随着社会学习的出现，这种趋势发生了逆转，因为它促进了知识的保留。这是因为学习以一种更具吸引力和参与性的方式进行，使参与者更容易记住信息；
提高员工积极性：社会学习将员工置于学习过程的中心，同时将他们转变为老师和学生。这种方法可以激发更大的积极性，因为个人会对自己的学习历程感到有责任。当员工受到激励时，他们更有可能投入时间和精力进行培训；
促进新员工的融入：在公司内实施社会学习有助于新员工的融入。这是因为它鼓励新员工和组织内更有经验的员工之间的互动。这种知识交流加快了入职流程，并帮助新员工快速熟悉公司；
协作和主动性：社会学习本质上是协作的。它鼓励团队成员之间的知识共享，创造一个每个人都可以贡献和相互学习的环境。这种协作激发了积极性，因为个人会更加投入到学习过程和技能发展中；
工作团队内部更好的沟通：社会学习最明显的好处之一就是促进工作团队内部的沟通。当员工积极参与学习并分享他们的知识时，就会创造一个更加开放和协作的组织环境。这有助于增进相互理解并提高业务活动的管理效率。