美国工人如何看待自
Posted: Mon Mar 17, 2025 10:27 am
继续阅读，了解专家见解，这些见解将帮助您创造出色的员工体验——无论年龄大小。 我们的专家 Cassie Whitlock，BambooHR 人力资源总监 PayScale 内容营销总监Wendy Brown 您的组织能否容纳多代劳动力？ 聆听专家关于如何有效管理当今多代劳动力的完整讨论。 观看完整网络研讨会 [对象 HTMLHeadingElement] 什么是多代劳动力？ 多代劳动力由不同年龄段的员工组成。
根据美国劳工统计局的劳动力参与率，除了上述人口老龄化之外，越来越多的人选择在退休年龄之后继续工作： 55-74 岁工人： 2000 年为 32%，2020 年为 39% 75 岁以上的工人： 2000 年为 5.3%，2020 年为 8.9% 虽然这些变化看似很小，但员工越来越有可能来自不同的年龄段，有刚高中毕业的人，也rcs 数据沙特阿拉伯有过了传统退休年龄的人在工作。 年龄范围 截至 2023 年，工人可能来自以下五个世代群体： 沉默的一代： 1928 年至 1945。
年，年龄 78 至 95 岁 婴儿潮一代： 1946 年至 1964 年，年龄 59 至 77 岁 X 世代（也称为 Gen X、Gen Xers）：1965 年至 1980 年，年龄 43 至 58 岁 千禧一代： 1981 年至 1996 年，年龄 27 至 42 岁 Z 世代（也称为 Gen Z 或 Gen Zers）：1997 年 - 21 世纪初，年龄 <26 岁 » 了解更多： 财务焦虑、裁员恐惧：己的就业前景（2023 年数据） 招聘和留住多代劳动力的 4 条专家建议 当您思考如何实施 Cassie 和 Wendy 的建议时，请记住，世代年龄组是了解人们如何随时间而变化的通用工具，并且并非每一代人都会有相同的态度。
根据美国劳工统计局的劳动力参与率，除了上述人口老龄化之外，越来越多的人选择在退休年龄之后继续工作： 55-74 岁工人： 2000 年为 32%，2020 年为 39% 75 岁以上的工人： 2000 年为 5.3%，2020 年为 8.9% 虽然这些变化看似很小，但员工越来越有可能来自不同的年龄段，有刚高中毕业的人，也rcs 数据沙特阿拉伯有过了传统退休年龄的人在工作。 年龄范围 截至 2023 年，工人可能来自以下五个世代群体： 沉默的一代： 1928 年至 1945。
年，年龄 78 至 95 岁 婴儿潮一代： 1946 年至 1964 年，年龄 59 至 77 岁 X 世代（也称为 Gen X、Gen Xers）：1965 年至 1980 年，年龄 43 至 58 岁 千禧一代： 1981 年至 1996 年，年龄 27 至 42 岁 Z 世代（也称为 Gen Z 或 Gen Zers）：1997 年 - 21 世纪初，年龄 <26 岁 » 了解更多： 财务焦虑、裁员恐惧：己的就业前景（2023 年数据） 招聘和留住多代劳动力的 4 条专家建议 当您思考如何实施 Cassie 和 Wendy 的建议时，请记住，世代年龄组是了解人们如何随时间而变化的通用工具，并且并非每一代人都会有相同的态度。